经批准，仁化县决定组织开展政府安排工作退役士兵竞聘事业单位管理岗位考试，共设置竞聘岗位4个。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府310号令）和省、市有关规定，现将竞聘考试有关事项公告如下：

　　一、竞聘考试对象

　　2023年和2024年本县接收的符合政府安排工作条件、现安置在事业单位工勤岗位的退役士兵（退出现役且符合政府安排工作的安置在事业单位工勤岗位的消防员参照执行）。

　　二、薪酬待遇

　　获聘人员为事业单位管理岗位人员。试用期满后经考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，执行相关政策规定的薪酬待遇。

　　三、应聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（三）具有中专以上学历；

　　（四）具备良好的品行和职业道德；

　　（五）具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；

　　（六）具有招聘岗位所要求的其他资格条件；

　　（七）法律、法规规定的其他条件。

　　有下列情况之一者，不得报考：

　　1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

　　2.近两年内在广东省公务员招录考试、体检或考察中存在违纪行为的。近五年内在事业单位招聘考试、体检或考察中存在违纪违规行为的。

　　3.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　四、招聘程序及方法

　　（一）报名及资格审查

　　1.报名方式：现场报名。

　　2.报名时间：2025年1月7日。

　　3.报名地址：仁化县新城横路37号仁化县民政退役军人事务局拥军优抚安置股，联系电话：0751-6282763。

　　4.报名需提供材料：①《仁化县政府安排工作退役士兵岗位竞聘报名表》，近期大一寸免冠彩色照片2张（1张贴在报名表上）；②学历、学位证书、身份证、退役证等资料原件、复印件（原件验后退回）；③证书鉴定证明原件、复印件（原件验后退回）。对报考人员所持学历证书有疑义（含跨省招生，无法确认招生学校的合法招生信息或无法辨认学历证书的真伪等），考生要提供其毕业学校所在地省级教育行政部门或广东省教育厅学历认证中心出具的有效学历证书鉴定证明；④出具工作单位及主管部门同意报考书面证明；⑤其它须提供的证明材料。

　　报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现资格条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，即取消其考试和聘用资格。

　　5.资格审查：根据报名材料进行资格审查，确定参加考试人员。

　　（二）考试

　　考试采取笔试加面试的方式进行，其成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%（成绩均按四舍五入保留小数点后2位）。

　　1.笔试（满分100分）。闭卷形式，主要测试考生公共基础知识。笔试成绩合格分数为60分。

　　2.面试（满分100分）。主要测试考生的计划组织协调能力、综合分析能力、解决问题能力、服务意识和技巧、语言表达能力、举止仪表等。

　　面试结束后,计算考生考试总成绩，并依合格考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考察人选。如同一招聘岗位入围考生最后总成绩出现同分现象的，则按笔试成绩高低确定名次；若笔试成绩再出现同分现象的，则增试答辩，以答辩分数高低确定最终名次。面试成绩合格分数为60分，低于合格分数线的不计算总成绩。

　　笔试和面试安排在同一天，笔试成绩经考生当场签字确认无异议后开展面试工作，笔试成绩合格线者进入面试环节。

　　考试具体时间以准考证规定为准。

　　本次考试不指定专门用书。

　　（三）体检及考察

　　1.体检。在指定的综合性公立医院进行，其方法及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号文）执行。

　　2.考察。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）的规定进行考察。主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力及工作实绩、廉洁自律等方面的情况，并进行资格复查。

　　（四）确定拟聘人员并公示，办理聘用手续

　　体检和考察（政审）合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单经公示无异议的，按程序办理聘用手续。

　　考试有关事项将在仁化县人民政府门户网（网址：http://www.sgrh.gov.cn/）公布。考生应及时上网查询相关信息，因考生自己原因未能参加下一步招聘程序的，责任由考生本人承担。

　　五、其他事项

　　（一）因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补其他考试合格考生：

　　1.竞聘人员体检不合格的；

　　2.考察人选未被确定为拟聘人员的；

　　3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

　　4.拟聘人员放弃聘用的。

　　（二）被聘用者从接到聘用通知起15天内，必须按规定办好所有手续，逾期未办理手续的按弃权处理。

　　（三）被聘用者岗位试用期12个月（岗位试用期包括在聘用合同期限内）。岗位试用期满后，经考核不能胜任新岗位的解除岗位聘用合同，按竞聘前原岗位聘用。

　　（四）在本次考试中竞聘成功的退役士兵原则上本单位转岗，如本单位无管理岗位空缺，须服从岗位调剂，不服从岗位调剂人员视为放弃本次竞聘考试。竞聘成功人员聘用岗位均为管理岗位十级。

　　（五）资格审查贯穿竞聘工作的全过程，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，由此产生的一切后果由考生本人承担。

　　（六）本公告未尽事宜，由县民政和退役军人事务局负责解释。

　　咨询电话：0751-6282763（县民政和退役军人事务局）。

　　附件：仁化县政府安排工作退役士兵岗位竞聘报名表.doc (30.0 KB)

　　仁化县民政和退役军人事务局     仁化县人力资源和社会保障局

　　2025年1月3日

　　原始标题:仁化县政府安排工作退役士兵竞聘事业单位管理岗位考试公告

　　信息来源:http://www.sgrh.gov.cn/zwgk/rczp/content/post_2707407.html